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平等与包容机构办公室

 

新萄京娱乐场禁止也不会从事基于年龄的歧视和骚扰, color, 残疾, 家庭暴力受害者状况, 种族, 性别认同或表达, 遗传信息, 婚姻状况, 家庭地位或个人的生殖健康决策, 军事/资深状态, 国家的起源, 种族(包括发型), 宗教/信仰(包括宗教服饰和胡须), 性, 性取向, 国籍, 或其他受法律保护的身份(任何个人), “受保护阶层”). 基于受保护身份的歧视或骚扰(包括敌对的工作环境骚扰)是非法的, 不会被容忍, 被认为是行为不端,将受到纪律处分.

大学遵守所有联邦和州法律,禁止基于上述受保护类别的歧视, 包括1972年教育修正案第九条, 禁止在大学的教育项目和活动中进行性别歧视(包括基于性别的性骚扰和暴力), 以及1973年《新萄京娱乐场》第504条, 哪一项禁止基于残疾的歧视.

有关《新萄京娱乐场》的适用和基于性别的投诉,应通过电子邮件向该大学的《新萄京娱乐场》工作人员查询 titleix@新萄京娱乐场.edu 或联络 第九条协调员或副协调员). 凯瑟琳(“凯特”, 第九条公民权利合规协调员兼助理副总裁, 可致电 cnearpass@ur.新萄京娱乐场.edu 或致电(585)314-5723. 她的办公室位于河校区沃利斯大厅148号. 有关遵守第504条的问题,可向大学的 残疾人服务和支持办公室,透过电邮 残疾@新萄京娱乐场.edu 或联络 残疾合规处处长.

有关《新萄京娱乐场》和第504条适用的问题也可直接向美国司法部提出.S. Department of Education’s Office of Civil Rights (OCR) at its New York office at (646) 428-3800 or its national headquarters at (800) 421-3481; TTY: (800)-877-8339, or www.ed.gov / ocr /.